Empleados ¿Por qué roban?


¿Porqué roban los empleados?

Parece una pregunta fácil de contestar, pues lo más simple es pensar que se trata de personas deshonestas, sin moral y que el único motivo por el que entraron a trabajar fue para robar y aprovechar de la oportunidad para hacer dinero facil.

Sin embargo, ¿cuanto de esto es cierto? pero sobre todo, ¿Que tanto se podría prevenir con un buen reclutamiento y selección de personal?.

En el capitulo 17 del Podcast de Criminología Dinámica exploramos algunos mitos y realidades sobre el robo por empleados.


Escucha el capitulo ahora:


En este capitulo hablamos de:

  • Los mitos más comunes para explicar la deshonestidad en empleados. ¿Realmente lo hacen por necesidad?
  • El triángulo de la motivación aplicado en robos. Vale la pena entenderlo para prevenir.
  • La motivación laboral como una poderosa fuerza agravante o atenuante.
  • Como el exceso de confianza provoca sesgos en la percepción
  • Cuando hay una pobre supervisión hay una alta tentación 
  • No todo es dinero. Cuando el sueldo no explica la conducta.

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Criminología Corporativa se define como la especialización que tiene como objetivo gestionar la seguridad integral de las organizaciones y sus integrantes a través de la identificación, medición, control y prevención de los eventos delictivos o nocivos que tiene lugar en el contexto socio-laboral.

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About the Author

Soy José Luis Prieto, Criminólogo. Mi misión es ayudar a estudiantes y profesionales a poner su carrera en movimiento aplicando la Criminología Corporativa.

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